晋源区罗城街道：“小积分”激发党员“大干劲”

8月31日，从晋源区获悉，为进一步强化党员日常教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，罗城街道以党支部标准化规范化建设为着力点，积极构建“制度管、积分管”党员管理新格局，通过党员管理“小积分”激发出抓党建促基层治理能力提升“大干劲”。

化“粗放”为“精细”，做优“顶层设计”

科学分组突出重点。立足实际制作党员积分制管理办法和党员积分手册，根据每个村（社区）下设的党支部以及党小组对党员进行分组管理，根据党员身份不同分为管理类、普通类、流动类和帮扶类，其中针对帮扶类党员，给予更多关注，定期到访传达党内文件精神和重要活动情况，听取意见建议，极大调动了年老体弱党员群体的积极性。扩展积分考核对象。灵活运用党员积分制管理，将现有的积极分子和发展对象也纳入到党员积分制管理中，激励他们以党员的担当和责任严格要求自己，主动作为，广泛营造党员间找差距学榜样的良好氛围，焕发社区党建新活力，使党的基层战斗堡垒更加牢固更有力量。

用“标尺”量“分数”，做实“考核环节”

明确积分细则。由专人负责实施党员积分管理工作，根据实际情况以支部为单位为每名党员建立积分台账，重点围绕政治引领、基本活动、作用发挥、奖惩情形4个方面量化得分，切实把党员现实表现转化为鲜明具体可操作的分数指标。明确考核流程。通过党员申报和党支部登记相结合的方式，充实党员的积分台账，一人一卡、一事一记，详实记录党员每一次“心向党”和“办实事”，实行“日记录、月总结、年评定”，切实将动态“数字表”变成工作“助推器”。明确评定等次。根据党员年度积分结果：85分及以上的可评为“好”等次，70分及以上未达“好”等次的可评为“较好”等次；60-69分的为“一般”等次；59分及以下的为“差”等次。帮扶类党员参与积分但不评定等次。

引“活水”激“活力”，做精“特色亮点”

坚持相互监督，阳光操作。落实“积分细则公开、评分流程公开、积分结果公开”要求，通过党务公开栏公示、党员大会通报、党员积分结果上墙等方式，接受党员和群众的检验，做到公开、公平、公正。坚持奖惩分明，有效鞭策。将党员积分与考核管理、评优树先结合起来，对于积分高的党员实施挂牌到户，并发放奖励证书，召开表彰大会，优先入选“优秀共产党员”称号；对于积分过低，评定等级一般及以下的，街道党工委派专人进行谈话教育，切实将党员积分制管理抓常、抓细、抓长。坚持拓展思路，抓点扩面。以党员积分制为纽带，为各村（社区）党员制定相应任务，在教育培训、美丽乡村建设、集体经济壮大等方面加强与辖区党员的紧密联系，使党员队伍的素质得到进一步提升，作用发挥更加显著。

“党员积分制管理把对党员的考核从无形评比量化为直观积分，进一步激发了服务群众的自觉性，街道逐渐形成了党员带头干、群众跟着干的良好氛围。在社区党员积分制管理的实践中，我们将继续查漏补缺、扎实推进、拓展体系，确保科学化管理、规范化运行，切实提升基层治理能力，有效增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。”罗城街道党工委书记贾建刚表示。

晋源区融媒体中心：杨润德 王俊芳